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陪练机器人带来企业培训新变革

传统企业培训

培训效果差

线下集体培训+线上资料学习为主，培训过程缺乏监督，效果难以量化
培训效率低

被动接受培训，侧重理论学习，缺乏实操演练，新员工培养周期长
培训成本高

人员分散组织难，协调时间难、重复性培训、差旅成本高
经验传承难

优秀经验难以大规模沉淀、分享优质话术与实战技巧难

陪练机器人

1对1专属人机对练

机器人模拟客户，模拟真实业务场景，进行真实的语音对话演练
灵活学习

支持小程序学员端，学员可方便在手机端即学即练
全周期督导

通过“学练考评” 闭环的培训模式，对学习练习和考试全过程评估
效果评估优化

多重识别技术分析对练语音，自动评估形成多维数据报表量化培训效果

多样化产品形态

数字人版

数字人版升级“虚拟教练“功能，结合数字人技术，可与学员实时沟通交互，模拟真实场景，让“客户”更真实。
标准版

机器人以语音互动的方式模拟真实客户与学员进行人机对话，以实战演练的方式帮助学员掌握话术规范，提升沟通技巧。

产品优势

人机对练

通过语音和数字人技术模拟客户，模拟真实业务场景，帮助学员更快掌握话术与技巧
AI能力

包含ASR和TTS引擎，自然语言理解平台、语音评测、多轮对话引擎、数字人、情绪检测模块
多维评分

支持话术准确性、流畅度判定；情绪检测；抓重点检测；服务规范检测等并可自定义维度和权重
统计与分析

实时查看学员学练考情况，生成多维度数据报表，帮助企业跟踪学员培训效果与薄弱环节

产品价值

陪练机器人1

陪练机器人2

陪练机器人3

陪练机器人4

陪练机器人5

对企业的价值

快速建立培训课程体系，各分支机构可按需选择学习；
相比传统的线下培训，应用陪练机器人可减少90%的人力投入，培训场次越多，带来的成本优势就越明显;
引入智能陪练的新观念，可助力企业培训AI转型和升级。

对员工的价值

通过标准课程、场景化的学习，可快速提升业务能力；
即学即考即查，可以随时了解自己的学习情况并有针对性地加强；
即学即用，有利于培训效果的转化与落地。

陪练机器人6

陪练机器人7

陪练机器人8

陪练机器人9

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